Calculadora de Rescisão Trabalhista CLT
Precisa calcular seu acerto? Nossa ferramenta simula os valores de uma rescisão de contrato nos moldes da CLT, detalhando cada direito seu: do saldo de salário à multa do FGTS.
Dados do Contrato
Total Líquido a Receber
R$ 5.897,11
Total Bruto
R$ 5.967,11
Proventos (Ganhos)
Descontos
Nota: O saldo do FGTS (R$ 10.640,00) não é pago na conta corrente pela empresa, mas liberado para saque na Caixa no caso de demissão sem justa causa.
Dica Importante
Se você pediu demissão, não terá direito à multa de 40% do FGTS nem ao saque do saldo. O valor da rescisão será composto basicamente pelo saldo de salário, férias e 13º.
Imposto de Renda
As férias indenizadas e o terço constitucional não sofrem desconto de INSS ou IRRF, pois possuem caráter indenizatório.
Entenda seus Direitos na Rescisão
O valor final da rescisão depende diretamente do motivo do desligamento. Ao ser demitido sem justa causa, o trabalhador garante o pacote completo de direitos, enquanto no pedido de demissão alguns benefícios deixam de ser pagos.
Demissão Sem Justa Causa
- Ô£ô Saldo de Salário e 13º Proporcional.
- Ô£ô Férias Proporcionais + 1/3.
- Ô£ô Saque do Saldo do FGTS.
- Ô£ô Multa de 40% sobre o FGTS.
- Ô£ô Seguro-Desemprego (se elegível).
Pedido de Demissão
- Ô£ô Saldo de Salário e 13º Proporcional.
- Ô£ô Férias Proporcionais + 1/3.
- Ô£û Sem multa de 40% do FGTS.
- Ô£û Sem saque do FGTS imediato.
- Ô£û Sem seguro-desemprego.
Como as Férias são Calculadas?
Muitos trabalhadores têm dúvida sobre as férias no acerto. Elas são divididas em:
- Férias Vencidas: Se você já completou 12 meses e ainda não tirou férias, elas devem ser pagas integralmente (ou em dobro se passou do prazo limite).
- Férias Proporcionais: Calculadas na base de 1/12 avos para cada mês trabalhado no período atual.
- 1/3 Constitucional: Todo valor de férias (vencidas ou proporcionais) deve ser acrescido de um terço do seu valor.
Aviso Prévio: Trabalhado vs Indenizado
O aviso prévio serve para que nenhuma das partes seja pega de surpresa. Se a empresa deseja que você saia imediatamente, ela paga o Aviso Indenizado. Se você pede demissão e não cumpre o aviso, a empresa pode descontar o valor de um salário da sua rescisão.
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